劳
务
派
遣
办
理
流
程

劳务派遣协议书

甲方：钦州市职业介绍所（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

根据乙方生产（工作）需要，甲方向乙方派遣相关劳务人员到乙方工作（具体工种、人数、劳务报酬、社会保险等，详见附件一、二、三，附件一、二、三为协议不可分割的组成部分），时间从年月日至年月日止。经甲乙双方协商就劳务合作事宜达成如下协议：

一、甲方派遣的劳务人员，由乙方进行使用和上岗管理，劳务报酬

标准按双方商定的标准（详见附件一《劳务报酬标准表》），劳务报酬标准不得低于广西壮族自治区规定的最低工资标准，由甲方以货币形式按时、足额发放。

二、甲方必须按《劳动法》有关规定与劳务人员签订劳动合同，为劳务人员办理按规定必须办理的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、计划生育保险（缴费比例按钦州市企业参保缴费比例执行，详见附件二《社会保险缴费标准表》），社会保险所需费用，按规定属企业负担的部分由乙方负责支付，属个人负担部分由甲方代为扣缴，并代为办理各种手续及管理各种凭证、手册。

三、乙方按月支付给甲方劳务人员派遣管理费每人每月50元（甲方出具劳务费发票（劳务报酬和社会保险费用总额）产生的税金(按税局要求)由乙方负责）。

四、基本劳务报酬、社会保险（属乙方负担部分，由乙方按《劳务报酬标准表》、《社会保险缴费标准表》所规定的费用）和甲方劳务人员派遣管理费、劳务发票所需的税金，由乙方每月10日前支付给甲方，甲方每月15日前将基本劳务报酬足额发放给劳务人员；绩效奖具体发放数额由乙方在每月28号前提供给甲方，并且每月月底前乙方按数额支付给甲方，款到甲方帐户后两日内由甲方将绩效工资足额发放给劳务人员,并将当月的劳务报酬发放清单交乙方审核、提供与乙方支付额相符的、符合国家规定的劳务发票（如遇星期六、日，则顺延）。

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